Training Officer - Urgent

PT Putih Garuda · 📍 Cilandak, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month

PT Putih Garuda sedang mencari seorang Training Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelatihan dan pengembangan karyawan, dan kami mencari seseorang yang memiliki passion untuk membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda segera.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal untuk memenuhi kebutuhan pengembangan karyawan.
  • Membuat dan mengelola jadwal pelatihan serta mengatur sumber daya yang diperlukan.
  • Mengukur keberhasilan program pelatihan melalui evaluasi dan feedback dari peserta.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik karyawan.
  • Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan selama proses pelatihan berlangsung.
  • Memastikan semua pelatihan dilakukan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang metode dan teknik pelatihan yang efektif.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Kemampuan mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk perusahaan besar akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Pengembangan Program PelatihanKoordinasi PelatihanEvaluasi PelatihanAnalisis Kebutuhan PelatihanKomunikasiManajemen Sumber Daya
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait